廣州華工百川科技有限公司
English  |  繁體中文   |  企業郵箱  |  FAQ
當前位置:網站首頁>>企業文化>>員工生活
21世紀是一個充滿競爭的時代,企業生存與發展最大的武器就是競爭。面對同樣的競爭,為什么有的企業成為過眼煙云,而有的企業卻能強悍的生存下來并發展壯大呢?關鍵在于后者都具有較強的生命力...
2012-4-20
時光荏苒,轉眼,廣州華工百川科技股份有限公司(以下簡稱“華工百川”)已經走過12年歷程,從9名員工發展到今天近700名,從300平方米發展到如今已將近11萬平方米規模,公司產值從幾百萬元人民...
2012-4-20
人是構建企業這座大廈中最重要的要素,優秀員工是眾望所歸,但什么是優秀的員工?優秀員工的評價標準是什么?這是企業中每個員工都該知道的...
2012-4-20
2011年12月9日,歷時一個月的2011年度迎年慶文娛聯歡活動在各位參賽者、裁判員、工作員的共同努力下,隨著裝備事業部與職能部門的籃球冠亞軍精彩角逐下漸入尾聲...
2011-12-13
為了豐富員工們的業余文化生活,釋放工作壓力,陶冶情操,同時推動公司員工體育活動蓬勃開展,2011年11月23—11月25日晚在華工科技園舉辦了一場別開生面的員工“斗地主”撲克牌比賽。...
2011-12-2
為了豐富廣大員工的業余生活,2011年11月15日,公司利用下午下班時間舉辦了呼啦圈比賽,充分展示員工朝氣蓬勃、奮發向上、勇于拼搏的精神風貌。...
2011-12-2
為了增強員工隊伍的身體素質,活躍公司文化氛圍,提升員工隊伍凝聚力,11月5日下午16:30,由華工百川公司綜合事務部主辦的年慶活動月籃球比賽,在華南農業大學體育館正式拉開帷幕...
2011-11-25
中國象棋是我國流傳千年的文化遺產,擁有廣泛的群眾基礎和愛好者。為了傳承中國古老智慧文化的悠久歷史,豐富員工的文化生活,給棋藝愛好者一個展示自我的機會...
2011-11-24
為迎接公司成立十一周年,進一步推動公司文化建設,豐富員工業余文化生活,促進員工之間互相了解,培養團隊精神,公司決定于2011年11月7日--2011年12月9日舉辦2011迎年慶活動月...
2011-11-23
以放松身心,增進企業團隊凝聚力為出發點,華工百川每年均組織員工外出旅游。同時也為了豐富員工的業余文化生活,陶冶情操,調動廣大員工的工作積極性。2011年8月13日,公司組織職能部門員工到清遠...
2011-8-18
2011年8月6日,由我公司綜合事務部組織開展了“七夕仲夏夜,緣來就是你”單身青年聯誼活動,為我公司青年職工搭建交友平臺,豐富員工業余文化生活。...
2011-8-10
為了使新員工更系統全面地了解公司概況、企業文化、發展戰略,以及有關制度和工作流程,3月31日,公司綜合事務部人力資源處組織開展了2011年第一期新員工入職培訓,來自不同崗位的20多名員工參加了本次培訓。 ...
2011-4-1
12月29日,綜合事務部人力資源處聯合安全生產辦公室在廣州總部科技園舉辦了2010年度第四期新員工入職培訓,第四季度新入職員工20余人參加了此次培訓。 此次培訓圍繞公司概況、企業文化、規章制度、人事與行政管理制度、安全與消防管理制度等其他公司相關制度等進行了講解。培訓課上對新進員工進行了相關理論知識的詳細講解和分...
2011-1-4
2010年10月8日,桂林華工百川機械事業部和電氣事業部在廣西師范大學籃球場進行了一場激烈的籃球角逐賽,在隊員的團結協作下,電氣事業部最終以40︰34的成績奪得此次籃球賽的勝利。...
2010-11-6
2010年10月30日廣州總部組織各職能部門的員工來到美麗的深圳西沖邊,愉悅身心、享受美食的同時,圓了許多個軍旅夢。 早上九點左右,懷著愉快的心情踏上了旅途,對于即將到來的海灘、野戰之旅大家都非常的期待。不多時,第一站觀音山觀音寺近在眼前,...
2010-11-6
2010年8月5日下午,廣州總部綜合事務部人力資源處在番禺蓮花山廠區辦公樓一樓會議室舉辦了2010年度第二期新員工培訓,自5月16日起至7月31日期間入職的39名新員工參加此次培訓。...
2010-8-10
近期,由于夏季帶來的持續高溫天氣對公司員工的日常生活及工作帶來一定影響。 為保證炎夏季節高溫條件下工作的正常進行,保障員工在勞動生產過程中的安全和身體健康并進一步做好夏季防暑降溫保健工作。公司要求各部門積極做好防暑工作,保證各廠區的降溫設備、...
2010-7-5
2010年4月29日晚,柳州百川公司綜合管理部舉辦了干部管理知識培訓,副總經理吳聰先生擔任講師,公司22名主管以上領導參加了培訓。 培訓開始,副總經理吳聰先生系統地概述了管理...
2010-5-6
26條記錄 首頁 上一頁 下一頁 尾頁    當前頁:1/2 轉到: